COACHING-METHODEN

Ein Gedanke – hin zu – einem gewünschten Zustand – motiviert mich, der Gedanke – weg von – hält mich fest, lähmt mich, wenn er mir nicht bewusst ist. Wie gehen Sie mit Ihren Gedanken um?

• dialogisches Gespräch // Lernen im DIALOG
• Gefühle erfragen, aktives Zuhören
• Metaphern
• Motivation, Ressourcenorientierung und Zielorientierung
• NLP-Interventionen Auswahl (+ weitere..)
  - Reframing vom Problemrahmen zum Zielrahmen
  - Heldenreise
  - SMARTe Ziele definieren
  - Perspektivenwechsel mit 1. 2. 3. Position
  - Timeline zur Problembewältigung oder Stärkung der Motivation
• qualifiziertes Feedback und Visualisieren
• Aufstellung, systemische Rekonstruktion, Rollenspiel

NLP heißt für mich „Neue Lösungs-Perspektiven“. Die offizielle Bezeichnung für NLP ist „Neuro Linguistisches Programmieren“. Es ist eine Zusammenfassung der effektivsten Methoden für erfolgreiche Kommunikation. NLP wird eingesetzt für die Interpretation und Nutzung der Körpersprache, um mit Zielen effektiv zu motivieren, um professionelle Fragetechniken zu nutzen, um Kundennähe herzustellen und um z.B. die Mitarbeiterführung zu verbessern.

Auch für die Teamentwicklung, das Wissensmanagement, die Organisationsentwicklung und für alles, was mit erfolgreicher Kommunikation eines Menschen mit sich selbst, dem Selbstmanagement  und mit anderen Menschen zu tun hat, kann NLP nutzbringend eingesetzt werden.

Wenn Sie es wünschen, können wir auch aktive Methoden der Erlebnispädagogik z.B. mit Naturerfahrung und Klettern einbeziehen. Mein Motto dazu ist Pilgern in die Vertikale. Körperliche Bewegung unterstützt die geistige Beweglichkeit und fördert somit Lösungsmöglichkeiten.